Titre Professionnel – Assistant.e Ressources Humaines

Bureautique | Formations e-learning

Code RS

Certification

Pré-requis

Aucun prérequis.

Délais

Aucun délais ou conditions d’accès.

Voies d’accès

Éligible au CPF,

Lieu de préparation

En ligne

Dans le respect des règles juridiques, l’assistant·e ressources humaines assure tout ou partie de la gestion administrative du personnel. Il ou elle contribue au recrutement et au développement des compétences au sein de l’entreprise.

Ses missions incluent notamment :

  • la création et la mise à jour des dossiers du personnel,
  • la réponse aux questions sur les droits et obligations,
  • la préparation des documents internes RH et des dossiers pour les instances représentatives.

Le périmètre et le niveau d’autonomie varient selon la taille et l’organisation de la structure : dans les PME, il ou elle couvre souvent l’ensemble des missions RH ; dans les grandes entreprises, le poste est généralement plus spécialisé (administration du personnel, recrutement, formation, etc.).

Cette formation est dispensée en e-learning, pour vous permettre d’apprendre à votre rythme et à distance.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’adaptation, merci de nous contacter.

Certification visée : Titre professionnel Assistant·e Ressources Humaines — niveau 5 du Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP)
Certificateur : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion
Date d’enregistrement : 05/11/2020

Supports pédagogiques

Intranet, Médiathèque, Synthèses de cours,

Méthodes pédagogiques

Accès au cours en ligne, Accessible via un ordinateur ou une tablette, Apports méthodologiques illustrés d’exemples puis application en situation, Assistance par téléphone et/ ou email, Cours théorique au format vidéo, Etude de cas, Exercices pratiques, outils d’analyse, Formateurs.trices professionnels.les spécialisé.e.s, Mises en situation répétées, Séances de formation en salle, Séances de formation hybrides,

Programme de la formation

Objectifs pédagogiques

  • Assurer l’interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Communiquer par écrit, en français et en anglais
  • Faire preuve de proactivité et d’agilité dans l’exercice de ses missions
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
  • Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction
  • Organiser la conservation et la traçabilité de l’information

Modalités de suivi et d’évaluation

Résultats & finalités

Nos locaux et nos formations sont accessibles aux handicaps physiques.

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